Draait jouw onderneming (al enige tijd) verlies? Maar is jouw onderneming in de kern wel gezond? Dan kun je een faillissement mogelijk voorkomen.

De WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) biedt mogelijkheden om een faillissement te voorkomen. Dit kan wanneer jouw onderneming nog levensvatbaar is, zodat je door kunt blijven gaan met ondernemen. Daarnaast kun je ook als jouw onderneming weinig overlevingskans heeft baat hebben bij het WHOA-traject. In dat geval kun je zonder een faillissement stoppen met jouw onderneming.

Met deze wet kun je met schuldeisers een akkoord bereiken voor een schuldregeling. Na afronding van het traject zijn alle schuldeisers die betrokken zijn geweest bij het akkoord, ook die niet ingestemd hebben, aan het akkoord gebonden. Een enkele schuldeiser kan dan het akkoord niet meer tegenhouden.

Is dit traject iets voor jou?

Kun je één of meer van deze vragen met ‘ja’ beantwoorden?

  • Boekt jouw onderneming goede resultaten, maar heb je een hoge schuldenlast?
  • Heeft jouw onderneming op dit moment te veel schulden om op de normale manier door te gaan met de onderneming?
  • Heeft jouw onderneming betalingsproblemen, ondanks dat alle bedrijfsactiviteiten redelijk goed lopen?
  • Zijn er langlopende contracten (met hoge lasten) die je niet of moeizaam na kunt komen?

Dan biedt de WHOA mogelijk voor jou een uitkomst.

Wat houdt het traject in?

Het (voor-)traject bestaat onder andere uit:

  • Het op orde brengen van de financiële administratie, waarbij een lijst wordt gemaakt van schuldeisers (met indeling van klassen);
  • Het maken van een berekening waarbij inzichtelijk wordt gemaakt dat de onderneming zonder schuldregeling van het WHOA-traject failliet gaat en dat schuldeisers voordeliger uit zijn met een schuldregeling;
  • Het maken van een plan van aanpak om ervoor te zorgen dat jouw onderneming na de doorstart weer winstgevend wordt;
  • De stemming van de schuldeisers over het conceptakkoord. Als tenminste 2/3 van één klasse heeft ingestemd, kan de rechter het akkoord bevestigen.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op met Team Onderneming, wij helpen je in samenwerking met Recht Direct, graag verder.


Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de advocaten van Goorts + Coppens zodat zij je goed kunnen informeren.

Onze kernwaarden

Samen

Een perfecte samenwerking intern en met de klant bepaalt het succes.

Gedreven

Voor klanten en intern, we doen meer dan verwacht, altijd een super voorbereiding en elke klant is een geschenk.

Anders

Goorts + Coppens dat andere advocatenkantoor in aanpak, klantcontact én presentatie.

Zullen wij je op de hoogte houden?

Maud Saes

Maud Saes

Advocaat Arbeid

Stel gerust je vraag over Onderneming

Heb je vragen of wil je graag een afspraak maken? Stuur ons een e-mailbericht.

Je gebruikt een verouderde webbrowser

Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser

×