Ga praktisch aan de slag met het nieuwe ontslagrecht!
Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is het belang van een goede dossieropbouw nog veel groter geworden. De eerste uitspraken over het nieuwe ontslagrecht zijn gepubliceerd. Bent u ook benieuwd naar de interpretatie van de nieuwe wetgeving? Daaruit blijkt veelal; dat een ontslag niet te realiseren is wanneer er geen goed dossier is!
Bent u er zeker van dat uw personeelsdossiers op een goede manier zijn opgebouwd? De praktijk leert ons dat dit vaak niet het geval is. Het komt bijvoorbeeld regelmatig voor dat de werknemer wel wordt aangesproken op zijn functioneren maar dat de verslaglegging tekortschiet om tot een ontslag te komen. Dat is jammer omdat een goed opgebouwd dossier zeer waardevol is bij het realiseren van een ontslag.
Daarnaast is een goed opgebouwd personeelsdossier van belang bij een arbeidsongeschikte werknemer. Het UWV toetst – bij een WIA-aanvraag – de gegevens die de werkgever heeft overgelegd. Indien de werkgever zijn re-integratie inspanningen niet voldoende kan onderbouwen, kan hij geconfronteerd worden met een loonsanctie.
Deze training geeft tips over een juiste en effectieve wijze van dossieropbouw en de mogelijkheden om maatregelen te treffen.
De opzet van de training is zeer interactief en praktijkgericht. Er is ruimschoots gelegenheid voor de deelnemers om vragen/situaties naar voren te brengen.
De onderwerpen die zeker aan bod komen tijdens deze training:
+ Wat mag en moet een dossier allemaal bevatten;
+ Dossieropbouw bij disfunctioneren;
+ Dossieropbouw bij arbeidsongeschiktheid;
+ Welke maatregelen staan tot mijn beschikking;
+ De rechten van een werknemer.
Door deze training van 1 dagdeel wordt uw personeelsdossier een waardevol instrument in uw personeelsbeleid.
Meer informatie
Duur training: 1 dagdeel, 08.30 – 12.30 uur aansluitend lunch.
Locatie: Kantoor Helmond, Schootense Dreef 33
Kosten training: per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, niet-goed-geld-teruggarantie, exclusief BTW.
Meer weten?