Eerder informeerden wij u al dat de betrokken partijen op 30 september 2014 een akkoord hebben bereikt over wijzigingen van de ABU-cao. In de vernieuwde cao is de Wet Werk en Zekerheid verwerkt en wordt de inlenersbeloning per 30 maart 2015 ingevoerd.
Met ingang van 18 maart 2015 zijn de wijzigingen op de ABU-cao algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat alle uitzendbureaus in Nederland, behalve de uitzendbureaus die zijn aangesloten bij de NBBU en de vrijgestelde ondernemingen, zich moeten houden aan de arbeidsvoorwaarden zoals gesteld in de ABU-cao.
De algemeenverbindendverklaring is geldig t/m 16 september 2015.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maud Saes, advocaat Arbeid via m.saes@gca.nl of 0493-352070.
