U kent het wel. Uw medewerker belt op en meldt zich ziek met klachten. Voor deze werknemer vervelend, maar voor u als werkgever betekent het ook gedoe en (meestal hoge) kosten. Wist u echter dat u een ziekmelding niet klakkeloos hoeft te accepteren? Sterker nog, als werkgever is het aan u om te beoordelen of en in welke mate uw werknemer arbeidsongeschikt is. U betaalt immers ook het loon door bij ziekte. Dat een medewerker klachten heeft, betekent niet automatisch dat deze niet meer inzetbaar is. Dit vraagt echter wel een duidelijke visie en een regie op verzuim. Activeren noemen wij dat: er uit halen wat er in zit. Het leidt bovendien tot een hoger rendement op arbeid.
In de training Grip op ziekteverzuim krijgt u een juridisch en beleidsmatig kader aangereikt waarmee u een ander gesprek gaat voeren met medewerkers die klachten hebben. Uw uitgangspunt wordt: ziek is ziek, maar ziek is niet altijd arbeidsongeschikt. Daarmee kunt u een ziekteverzuimpercentage van zo’n 3% realiseren. Verzuim is immers gedrag, ook van leidinggevenden.
Wij leren u en uw leidinggevenden een ander gesprek te voeren waardoor iedereen geactiveerd raakt.
Bent u geprikkeld? Schrijf dan nu in voor onze training Grip op ziekteverzuim.
We zullen tijdens de training op een praktische manier omgaan met het thema. Na een training van 1 dagdeel bent u in staat om meer grip te krijgen op het ziekteverzuim binnen uw organisatie.
Meer informatie
Duur training: 1 dagdeel.
Locatie: Kantoor Helmond, Schootense Dreef 33
Kosten training: per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, boek Activeringsgesprekken, verzuim is ook gedrag van leidinggevenden, niet goed geld terug garantie, exclusief BTW.
Meer weten?
