Wanneer een werknemer voor langere tijd ziek is, wordt er samen met de werkgever een re-integratietraject opgezet. Wanneer dit re-integratietraject vast komt te zitten, kunnen zowel werknemer als werkgever aan het UWV een onafhankelijk deskundigenoordeel over de situatie vragen. Naar alle waarschijnlijkheid zullen de kosten voor een dergelijk deskundigenoordeel per 1 januari 2013 aanzienlijk worden verhoogd.
Doel van een deskundigenoordeel
In een deskundigenoordeel kan het UWV beoordelen of de werknemer geschikt is zijn werk te doen en beoordelen welke werkzaamheden als passend kunnen worden beschouwd. Daarnaast kan het UWV een oordeel geven over de re-integratie-inspanningen van zowel de werkgever als de werknemer. Het doel van het deskundigenoordeel is dat de werknemer en de werkgever het re-integratietraject weer samen oppakken. Zo kan het deskundigenoordeel bijvoorbeeld uitwijzen dat een werknemer prima in staat is zijn eigen werkzaamheden uit te voeren of kan worden geoordeeld dat de werkgever zich niet voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie en dus meer inspanningen moet verrichten.
Aanzienlijke tariefverhoging
Momenteel zijn de kosten voor het aanvragen van een deskundigenoordeel zowel voor werkgever als werknemer vastgesteld op € 50,00. Uit een brief van 1 oktober 2012 van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer komt naar voren dat men deze kosten aanzienlijk wil verhogen. De wens achter dit voorstel is het meer kostendekkend maken van het deskundigenoordeel. Daarnaast verwacht de overheid dat het deskundigenoordeel efficiënter zal worden ingezet door een groter kostenbewustzijn. Als deze plannen doorgaan, zullen de kosten voor het aanvragen van een deskundigenoordeel voor de werkgever € 350,00 worden en voor de werknemer € 175,00. Naar alle waarschijnlijkheid zal dit voorstel worden aangenomen en dienen zowel werkgever als werknemer rekening te houden met de verhoogde kosten met ingang van 1 januari 2013.
Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Edwin van Gerven, advocaat Arbeid via 0492-780194 of e.van.gerven@gca.nl.
