Bij zowel uitzenden als detachering worden arbeidskrachten aan derden ter beschikking gesteld tegen een bepaalde vergoeding. Er zijn wel een aantal verschillen, die met name te maken hebben met de aard van het dienstverband. Bij detachering heeft u een formele arbeidsrelatie. Er is sprake van een opzegtermijn, u krijgt loon in periodes wanneer er geen werk beschikbaar is en u kunt niet zomaar ontslagen worden. Dit is bij uitzendwerk niet het geval.