Ja, mediation kan een uitstekende optie zijn bij arbeidsconflicten. Een succesvolle mediation kan leiden tot een terugkeer op de werkplek of tot voor beide partijen acceptabele afspraken over een ontslag. De inhoud van de mediationgesprekken tussen werkgever en werknemer mag overigens niet gebruikt worden tijdens een latere ontslagprocedure zodat partijen vrijuit over het geschil kunnen spreken.