Recent is de eerste procedure over de cumulatiegrond gepubliceerd. Een beroep op disfunctioneren of verwijtbaar handelen slaagde niet, dus kwam de rechter toe aan de cumulatiegrond.
De advocaat van werkgever had deze ontslaggrond echter niet afzonderlijk toegelicht. De rechter oordeelde dat hij niet zelfstandig aan de hand van alles wat bij de overige gronden was aangevoerd hoefde te beoordelen of een beroep op de i-grond kon slagen. Ook was volgens de rechter van belang dat er geen sprake was van een bijna voldragen ontslaggrond.
De verwachting is dat er de komende tijd meerdere uitspraken worden gepubliceerd. We houden je op de hoogte!
