Op grond van de wet dient een werkgever te voorkomen dat zijn werknemers in de uitoefening van hun werkzaamheden schade lijden. Dit betekent in de praktijk dat hij ervoor moet zorgen dat:
– er voldoende veiligheidsmaterieel aanwezig is;
– de werknemers geïnstrueerd worden om dat materieel op een bepaalde manier te gebruiken;
– er ook op wordt toegezien dat werknemers het materieel op een juiste manier gebruiken als
omstandigheden waaronder er gewerkt moet worden, daarom vragen.
De vraag is of de werkgever dezelfde zorgplicht heeft voor ervaren werknemers die er doorgaans namens de werkgever erop toezien dat werknemers de veiligheidsvoorschriften in acht nemen. Het antwoord is: ja!
Uitspraak Hoge Raad
De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat een werkgever ook verantwoordelijk is voor de veiligheid van ervaren werknemers. De werkgever dient steeds rekening te houden met het verschijnsel dat ook die werknemers wel eens nalaten de voorzichtigheid in acht te nemen. Kortom, dat een werknemer ervaren is, doet niets af aan de zorgplicht die de werkgever heeft. Deze is precies hetzelfde als bij minder ervaren werknemers.
Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Luc Tacx, advocaat Onderneming. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0493 – 331486 of l.tacx@gca.nl.
