- Heeft u commerciële werknemers?
- Probeert u door middel van een concurrentiebeding te voorkomen dat deze werknemers bij de concurrent gaan werken of voor zichzelf beginnen?
- Heeft u een boetebeding en/of schadebepaling opgenomen in de arbeidsovereenkomst?
In bijna elke arbeidsovereenkomst is wel een concurrentie- en/of relatiebeding opgenomen. Echter dat betekent niet dat dit beding ook in de praktijk effect zal hebben. Zeker bij contracten voor bepaalde tijd moet u zorgvuldig nadenken over de formulering van het beding.
Het komt vaak voor dat een rechter oordeelt dat het concurrentiebeding geen stand houdt, omdat het onvoldoende/onduidelijk geformuleerd is of het boetebeding onjuist is opgesteld.
Laat daarom nu voor een vast bedrag van € 450,00 exclusief btw uw concurrentie- en boetebeding checken en aanpassen op basis van de laatste jurisprudentie!!
Wilt u het concurrentiebeding laten screenen of heeft u andere vragen, neem dan contact op met Maud Saes (m.saes@gca.nl).
