Het Hof Den Haag heeft onlangs bevestigd dat een detacheringsbedrijf niet aansprakelijk is voor de schade die een gedetacheerde werknemer veroorzaakt bij het inlenend bedrijf.
Bij een arbeidsverhouding tussen werknemer en werkgever geldt dat de werkgever aansprakelijk gesteld kan worden voor de werknemer, wanneer deze schade heeft toegebracht aan een derde partij tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden. Is er sprake van een uitzend- of detacheringsbedrijf die een werknemer uitleent, dan geldt deze aansprakelijkheid voor de werknemer niet jegens het inlenende bedrijf volgens het Hof. Het inlenende bedrijf, dat schade heeft geleden door de werknemer, kan niet als derde worden aangemerkt. Evenmin is gebleken dat het detacheringsbedrijf in de praktijk toezicht hield of moest houden op de feitelijke uitoefening van de werkzaamheden door de werknemer.
Het detacheringsbedrijf kan wel aansprakelijk zijn wanneer zij geen bekwame en/of bevoegde werknemer heeft geselecteerd en uitgeleend. In dit geval was dat niet aan de orde; de betreffende werknemer heeft jarenlang naar tevredenheid bij het inlenende bedrijf gewerkt.
De uitspraak van het Hof bevestigt eerdere uitspraken waarin is bepaald dat de formele werkgever niet aansprakelijk is voor de door de uitgeleende werknemer veroorzaakte schade. Let er echter op dat je als uitzend- of detacheringsbedrijf wel dient te zorgen voor een zorgvuldige selectie van bekwame en bevoegde werknemers.
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via 0493-352070.
